ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - RECURSOS HUMANOS
Objetivo:
- Política de recursos humanos;
- Características de processos de:
- Recrutamento;
- Seleção;
- Documentação;
- Integração;
- Desenvolvimento;
- Capacitação;
- Avaliação;
- Admissão e demissão de pessoal.
- Características de planos de:
- Cargos;
- Carreiras;
- Salários;
- Principais aspectos da legislação trabalhista:
- CLT - Consolidação das Leis do Trabalho;
- Remuneração: salário mínimo, isonomia, irredutibilidade, prazos, formas de pagamento, adicionais;
- Jornada de trabalho, turnos, duração do trabalho, repouso remunerado, trabalho noturno;
- Horas extras, compensação;
- Férias: direito, concessão, parcelamento, abono pecuniário, antecipação;
- 13º salário: direito, adiantamento, com férias, afastamento, incidências;
- FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço;
- PIS/PASEP;
- INSS-Instituto Nacional de Seguridade Social;
- anotações na CTPS;
- recisão de contrato: aviso prévio, justa causa, dispensa de estável, verbas rescisórias, homologação;
- Sistema de elaboração de folha de pagamento;
- Planos de benefícios;
- Controle;
- Recepção;
- Distribuição;
- Higiene e segurança no trabalho.
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